Ma garanayo inaad shaqeysay ama aad booqatay goobta lagu maamulo warshadda. Caadiyan, hawlaha warshadu had iyo jeer waa la hagaajiyaa oo si buuxda ayay u socdaan. Marka lagu daro qalabka lagama maarmaanka ah iyo kuraasta shaqaalaha, waxaa u muuqday kaliya farabadan baraf ahnalalkabidix.
Warshadaiftiiminu baahan ma aha oo kaliya in ayiftiimindhammaan aqoon-is-weydaarsiga wax-soo-saarka, laakiin sidoo kale si looga hortago daalka shaqaalaha, ka hortagga shilalka, iyo ka hortagga heerka sare u kaca ee alaabta cilladaysan. Waad ogtahay, in aad isku fiirsato isla shay iyo samaynta fal isku mid ah wakhti dheer waa mid aad u fudud in lagu daalo.
Sida warshadda lafteeda, oo shaqo fiican ka qabanaysa gudahaiftiiminnaqshadeynta iyo abuurista jawi shaqo oo dhalaalaya oo nasasho leh kaliya ma wanaajin karto hufnaanta shaqada ee shaqaalaha, laakiin sidoo kale waxay yareyn kartaa suurtagalnimada shilalka warshadaha ilaa xad. Haddaba, sidee ayaan ugu baahanahay inaan naqshadeynoiftiinka warshadda?
Marka hore aan ka hadalno saamaynta ay warshaddu leedahaynaqshadeynta nalkau baahan in la gaaro
1. Hubi iniftiiminee goobta shaqada waa ku filan si ay u abuuraan meel shaqo oo dhalaalaya oo nasasho leh shaqaalaha.
2. Hubi in shantaiftiiminindhoolayaal indho la'aan ah oo ku jira aqoon isweydaarsiga wax soo saarka waxay hubiyaan in shaqaaluhu u shaqeeyaan si badbaado leh oo hufan.
3. Kahortagga dhaldhalaalka iyo in la yareeyo daalka shaqaalaha marka ay shaqeynayaan.
Haddaba, sidee lagu gaari karaa shuruudahan? Hoosta, waxaan inta badan si qoto dheer uga falanqeyneynaa labada dhinac ee waaweyn ee qaabka iftiinka iyo xulashada laambada.
① Habka iftiinka
Dhab ahaantii, bartani waxay la mid tahay nalka guriga iyoiftiin ganacsi. Waxa kale oo inta badan loo qaybiyaa nalka guud, nalka deegaanka (iftiinka shaqada), iyo iftiin isku dhafan. Xagga macnaha ereyadan, marar badan ayaan ku soo bandhignay maqaallo hore. Haddii aad xiisaynayso, waxaad riixi kartaa xiriirka sare si aad wax badan uga barato.
Sababtoo ah jawiga shaqada ee warshadu waa mid sahlan ama adag, boosku waa weyn ama yar yahay, mashiinada iyo qalabkuna sidoo kale waa kala cabbir duwan yihiin. Sidaa darteed, mararka qaarkood way adag tahay in laga fogaado hadhyada iyo meelaha dhintay adiga oo ku tiirsan iftiinka guud oo keliya. Haddaba, wakhtigan xaadirka ah, waxa loo baahan yahay in la iska kaashado saddexdan kor ku xusaniftiiminhababka.
Marka, sida loo doorto habka iftiinka?
1. Aqoon-is-weydaarsiyo warshadeed oo leh meel yar, oo aan dhererkeedu aad u sarreyn, iyo qalab gudaha ah oo gaaban.iftiiminta guudwaa la isticmaali karaa;
2. Warshadaha leh shuruudo sareiftiimin, deegaanka shaqada ee masuulka ka ah, ama hadhka sare ee mishiinada iyo qalabka, waxaanu kugula talineynaa isticmaalka nalalka isku dhafan ee naqshadeynta;
3. MarkayiftiiminShuruudaha meel shaqo oo gaar ah oo ka mid ah aqoon-is-weydaarsiga ayaa ka sarreeya iftiinka guud ee kala duwan, qaabka iftiinka guud ee qaybaha ayaa la isticmaali karaa;
4. Marka iftiin sare loo baahan yahay goob shaqo oo gaar ah, nalka guud inta badan ma buuxin karo shuruudaha. Waqtigaan, nalalka maxalliga ah ayaa loo samayn karaa booska;
5. Aqoon-is-weydaarsi kasta oo wax-soo-saar ah, waa inaysan jirin iftiin qayb ah oo keliya!
②doorashada iftiinka warshadda
Doorashada nalalka xasilan, tayada sare leh ayaa saldhig u ah hirgelinta naqshadaynta iftiinka warshadeed ee heer sare ah. Sidaa darteed, naqshadeynta iftiinka warshadda, doorashada qalabka nalalka ayaa aad muhiim u ah. Caadi ahaan, ilaha iftiinka warshaduhu inta badan waxaa ka mid ah laambadaha halide birta ah, nalalka koronto la'aanta ah iyo nalalka LED. Dabcan, nalalka LED shaki la'aan waa doorasho ka wanaagsan.
Waxyaabaha saameeya aragtida muuqaalka ee iftiinka warshadda inta badan waxaa ka mid ah heerka iftiinka,iftiiminqaybinta, heerkulka midabka, iwm. Waxaa ka mid ah, saamaynta iftiiminta ee darajooyinka hufnaanta shaqada marka hore. Heerka qaranku wuxuu runtii leeyahay xeerar cad oo ku saabsan iftiinka warshadda. Dusha sare ee shaqada ee u baahan in lagu qalabeeyo nalka maxalliga ah, iftiinka maxalliga ah waa inuu gaaro 1-3 jeer iftiinka iftiinka guud ee booska u dhigma. Dabcan, warshadaha kala duwan, waxaa sidoo kale jira qaar ka mid ah heerarka iftiinka warshadaha, iyo saaxiibada ka socda warshado kala duwan ayaa tixraaci kara iyaga oo ku saleysan heerka qaranka.
Doorashada eeqalabka nalalka warshadda, arrimaha u baahan fiiro gaar ah:
a. Badbaadada waa in mar walba la tixgeliyo meesha ugu horeysa, badbaado la'aan, wax soo saar la'aan;
b. Goobta shaqada ee warshadda ama bakhaarka ay ku jiraan gaaska qarxa ama boodhka, waa in la isticmaalo nalal saddex-ceyman ah, oo aan isku meel lagu rakibin furayaasha xakamaynta. Haddii ay tahay in la rakibo, waa in la isticmaalo furayaasha aan qarxin;
c. Goobaha qoyan ee gudaha iyo dibadda, nalalka xiran ee leh meel biyo-ka-soo-bax ah ama nalal furan oo leh dekedo aan biyuhu lahayn waa in la isticmaalaa;
d. Nalalka daadka waa in lagu isticmaalo meelo kulul oo boodh leh;
e. Qolka leh gaaska daxalka leh iyo huurka gaarka ah, waa in la adeegsadaa laambadaha xiran iyo faynuusyada, iyo laambadaha iyo faynuusyada leh daawaynta ka-hortagga daxalka, iyo furyadooda sidoo kale waa in si gaar ah loo ilaaliyo;
f. Laambadaha ay waxyeello ka soo gaarto xoogga dibadda, waa in la isticmaalo shabaqyo ilaalin gaar ah ama ilaalinta dhalooyinka. Goobaha shaqada ee leh gariir joogta ah, nalalka ka hortagga gariirrada waa in lagu rakibaa.
Marka la soo koobo, naqshadaynta nalalka warshaduhu waxay la xidhiidha waxtarka wax soo saarka, tayada wax soo saarka iyo badbaadada shaqaalaha, taas oo saameynaysa badbaadada ganacsiga. Sidaa darteed, mulkiilaha ganacsi ahaan, waa inaynaan taxaddar la'aan ku saabsan iftiinka warshadda wax soo saarka.